Stock Options Offerta Lettera

La lettera di 16 milioni di offerta Yahoo inviato a portar via Lisa Utzschneider, il suo Amministratore Delegato delle Entrate, da Amazon Yahoo ha presentato una serie di documenti presso la SEC il Lunedi, tra cui: La lettera. dal CEO di Yahoo Marissa Mayer, dettagli di compensazione Utzschneiders al momento. Esso fornisce una certa comprensione interessante in una delle donne più potenti, e ben compensati-, nella pubblicità. Heres che cosa Utzschneider è stato offerto quando si è unita Yahoo: A 1 milione di sign-on fx, intestato al più tardi il suo terzo stipendio quindicinale. Un salario base di 50.000 al mese (600.000 ogni anno). Un consigliato limitato di Stock Grant-unità con una valutazione bersaglio totale di 16 milioni. La metà delle unità di azioni vincolate sono stati oggetto di un programma di maturazione a base di tempo di quattro anni - con un quarto di pagare in 12 mesi anniversario della sua data di inizio, quindi 148 in seguito. L'altra metà sarebbe giubbotto sulla base del programma di quattro anni e la soddisfazione dei criteri di prestazione approvati dal Comitato. piano di incentivazione yahoo fx, con un incentivo obiettivo di 90 del suo stipendio annuale. Questo è stato pro-rata in base al periodo di tempo che è stato impiegato a Yahoo. 20 giorni di vacanza nel suo primo anno di lavoro. In caso di Utzschneiders dimissioni volontarie entro il primo anno dopo la sua data di inizio, avrebbe dovuto rimborsare un importo pari a 83.333 moltiplicato per 12 meno il numero di mesi di lavoro che aveva completato. Ci sono anche alcuni divertenti stranezze di Yahoo nella lettera. Si apre con: Caro Lisa: Preparatevi a yodel. Il segno-off: iniziare a praticare i tuoi yahoo jodel ultimo 10-K deposito non prevede compensi dei dirigenti. Yahoo ha fino a 120 giorni dopo il 31 dicembre, 2015, di presentare le informazioni presso la SEC. Quando Yahoo scorso ha depositato la sua sintesi di compensazione. nel mese di aprile 2015, Utzschneider non ha caratterizzato. Lei è stato promosso a capo fatturato globale nel mese di luglio 2015. La SEC richiede informazioni lettera di offerta per nuovi ufficiali di alto livello della società, che è il motivo per cui il documento è stato depositato Lunedi. Già nel 2014, l'esecutivo nella posizione più strettamente allineato al Utzschneiders è stato l'ex COO Henrique de Castro, che ha lasciato l'attività nel gennaio dello stesso anno. Nel 2013 - che è più riflessivo di uno stipendio annuo, come ha lasciato così presto nel 2014 - il suo compenso totale ha raggiunto 10,9 milioni. Ha ricevuto un salario base di 600.000, i premi di opzione di 10,3 milioni, e altri compensi per un totale di 37.001. Heres yahoo offrono lettera a Lisa Utzschneider integralmente (clicca sulle immagini per ingrandirle): SEC SEC SECThe lettera di offerta è incluso anche in fondo a questo post. Se you8217re un dipendente, fare domande se la lettera di offerta varia notevolmente da questo. Fare le domande anche se doesn8217t. Se you8217re un datore di lavoro, don8217t utilizzare questa lettera di offerta, senza assistenza legale. Don8217t utilizzare tutti i documenti legali, senza assistenza legale. Lettera di offerta Note. Questa lettera offerta include la clausola di esclusione seguito da Wilson Sonsini. Questo documento è solo a scopo informativo e non costituisce pubblicità, una sollecitazione o consulenza legale. La trasmissione di tali materiali e informazioni contenute nel presente documento non è destinato a creare, e ricevimento della stessa non costituisce la formazione di un rapporto avvocato-cliente. abbonati Internet e lettori online non dovrebbero fare affidamento su tali informazioni per qualsiasi scopo senza chiedere un parere giuridico da un avvocato di licenza nello stato di lettori. 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Se si decide di unirsi a noi, si riceverà uno stipendio mensile di cliccare e inserire importo, che sarà pagato semi mensile secondo le normali procedure paghe Company8217s. In qualità di dipendente, sarà anche diritto a ricevere determinati benefici per i dipendenti comprese le prestazioni elenco dei dipendenti qui o dettagli 8220The di questi benefici ai dipendenti sono spiegati in A.8221 Exhibit Si dovrebbe notare che la Società può modificare titoli di lavoro, stipendi e benefici, di volta in al momento in cui lo ritenga necessario. OptionalVesting Schedule può essere diversa Inoltre TooIn, se si decide di unirsi alla compagnia, che sarà raccomandato in occasione della prima riunione del Consiglio di Amministrazione Company8217s dopo la data di inizio che la Società si concede un'opzione di acquisto clic e Tipo Importo azioni delle Company8217s azioni ordinarie ad un prezzo per azione pari al valore equo di mercato per azione delle azioni ordinarie alla data di assegnazione, come determinato dal Consiglio di Amministrazione Company8217s. Confermare Vesting Schedule 25 delle azioni oggetto della opzione ne maturerà 12 mesi dopo la data di maturazione inizia soggetto a vostro lavoro continua con la Società, e nessuna azione spettano prima di tale data. Le restanti azioni spettano mensilmente nel corso dei prossimi 36 mesi in importi mensili pari soggette al vostro lavoro di continuare con la Società. Questa opzione concessione è soggetta ai termini e condizioni del Piano Company8217s stock option e stock Contratto di Opzione, inclusi i requisiti di maturazione. Nessun diritto di ogni stock è guadagnato o maturato fino al momento che si verifica di maturazione, né la concessione conferisce alcun diritto di continuare maturazione o di impiego. OptionalAlso, vi offriamo il rimborso delle spese di trasferimento per il vostro movimento da a, fino ad un massimo di rimborso dell'importo. Gli elementi per i quali offriamo il rimborso sono, e. (Esempio: un viaggio per voi e il vostro coniuge a fare una ricerca a casa, la spedizione di beni per la casa, ecc) si rimborserà solo per le spese ragionevoli che sono supportate da ricevute validi forniti tempestivamente alla Società. La Società è entusiasta di vostra adesione e guarda avanti ad un rapporto benefico e produttivo. Tuttavia, si dovrebbe essere consapevoli del fatto che il vostro lavoro con la Società è per alcun periodo specificato e costituisce a volontà lavoro. Come risultato, si è liberi di dimettersi in qualsiasi momento, per qualsiasi ragione o senza ragione. Allo stesso modo, l'azienda è libera di concludere il suo rapporto di lavoro con voi in qualsiasi momento, con o senza causa, e con o senza preavviso. Chiediamo che, in caso di dimissioni, si dà la Società almeno due settimane di preavviso. La Società si riserva il diritto di condurre indagini di sfondo controlli di riferimento eo su tutti i suoi potenziali dipendenti. La vostra offerta di lavoro, quindi, è subordinato una distanza di un tale controllo di riferimento Andor sfondo indagine, se presente. Ai fini della legge federale sull'immigrazione, vi verrà richiesto di fornire alla Società documentario prova della vostra identità e la legittimazione per l'occupazione negli Stati Uniti. Tale documentazione deve essere fornita a noi entro tre (3) giorni lavorativi dalla data di noleggio, o il nostro rapporto di lavoro con si può essere terminato. Chiediamo inoltre che, se non l'hai già fatto, si fornisce alla Società qualsiasi e tutti gli accordi relativi alla vostra occupazione precedenti che possono influenzare la tua idoneità per essere impiegato da parte della Società o limitare il modo in cui si può essere impiegato. E 'il Company8217s capire che tali accordi non si impedisce di esercitare le funzioni della vostra posizione e vi rappresentare che tale è il caso. Inoltre, l'utente accetta che, durante il periodo del rapporto di lavoro con la Società, non sarà esercitare alcuna altra occupazione, di consulenza o di altra attività direttamente connesse al business in cui la società è ora impegnata o viene coinvolto durante il periodo del rapporto di lavoro, né si impegna in qualsiasi altra attività che sono in conflitto con gli obblighi nei confronti della Società. Allo stesso modo, l'utente accetta di non portare a terzi informazioni confidenziali alla Società, tra cui quello del vostro ex datore di lavoro, e che nello svolgere i propri compiti per la Società non sarà in alcun modo utilizzare tali informazioni. Come un dipendente della Società, sarete tenuti a rispettare le regole e gli standard Company8217s. In particolare, vi verrà richiesto di firmare un riconoscimento di aver letto e di aver compreso le regole Company8217s di condotta che sono inclusi nel Manuale Società. Se manuale non è ancora stata adottata add 8220which l'azienda sarà presto completo e distribute.8221 Come condizione per l'impiego, si sono inoltre tenuti a firmare e rispettare un A Volontà per l'occupazione, informazioni riservate, Invenzione Cessione e accordo arbitrale che richiede , tra le altre disposizioni, l'assegnazione dei diritti di brevetto per qualsiasi invenzione fatta durante il vostro lavoro in azienda, e non divulgazione delle informazioni riservate dell'azienda. In caso di controversia o reclamo relativo alla o derivanti dalla nostra rapporto di lavoro, voi e la Società accetta che (i) tutte le dispute tra lei e la Società devono essere pienamente e definitivamente risolta da un arbitrato vincolante, (ii) sono rinunciando a tutti i diritti a un processo con giuria, ma tutti i rimedi giudiziali saranno disponibili in arbitrato, (iii) tutte le controversie devono essere risolte da un arbitro neutrale che emette un parere scritto, (iv) l'arbitrato deve prevedere un adeguato scoperta, e (v) la Società dovrà pagare tutti, ma il primo 125 delle tasse di arbitrato. Si prega di notare che dobbiamo ricevere il Contratto firmato prima del tuo primo giorno di lavoro. Per accettare l'offerta Company8217s, si prega di firmare e data di questa lettera nell'apposito spazio qui sotto. Un originale duplicato è chiusa per i record. Se si accetta la nostra offerta, il tuo primo giorno di lavoro sarà Clicca E Data Type. Questa lettera, insieme a tutti gli accordi in materia di diritti di proprietà tra voi e la Società, di cui i termini del vostro lavoro con la Società e sostituiscono ogni precedente dichiarazione o accordi compresi, ma non limitatamente a, le dichiarazioni presentate durante le vostre reclutamento, interviste o negoziati di occupazione pre, forma scritta o orale. Questa lettera, compresi, ma non limitatamente a, la sua a volontà disposizione dell'occupazione, non possono essere modificati o modificate se non con un accordo scritto firmato dal Presidente della Società e voi. Questa offerta di lavoro terminerà se non viene accettata, sottoscritta e rinviata dal cliccare e inserire Data. Siamo lieti della vostra risposta favorevole e di lavorare con voi a COMPANY. Fare clic su e digitare il nome Clicca E Tipo Titolo Concordato e accettato: Firma: Nome Stampato: Data: Contenitori duplicati lettera originale A Volontà per l'occupazione, informazioni riservate, Invenzione Cessione e Arbitrato AgreementFree riporta il Little Black Book Of Secrets Billionaire Vi siete mai chiesti come i miliardari investire i loro soldi Questo rapporto vi aiuterà a capire che cosa miliardari fare in modo diverso quando investono, come si può staccarsi dal branco e come avere un miliardario dalla tua parte. The Little Black Book Of Secrets Billionaire Vi siete mai chiesti come i miliardari investire il loro denaro Questo rapporto vi aiuterà a capire che cosa miliardari fare in modo diverso quando investono, come si può staccarsi dal branco e come avere un miliardario dalla tua parte. 21 segreti per Maxing Out Your Social Security Social Security ha 2.728 regole. Ma ci sono 21 scappatoie che potrebbero portare una vita di benefici. 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